Kjære medlemmer av komiteen.

Vårt fokus i dag er å styrke inkludering av personer med autismespekterdiagnoser (heretter kalt ASD) i arbeidslivet. 

Autisme er et spekter med felles kjennetegn, med individuelle behov, styrker og utfordringer, og det er avgjørende at tjenestene reflekterer dette mangfoldet.

Regjeringen har som mål at alle som kan og vil jobbe, skal få muligheten til det.
Vi støtter regjeringens mål, men ser at mange voksne autister fortsatt står utenfor arbeidslivet til tross for at de har ressurser og kompetanse som kunne gjort dem til verdifulle bidragsytere.

Oppmerksomheten må dreies/snus fra uheldig diagnosefokus og problemer, til ressurser og muligheter.

Våre medlemmer rapporterer at også de med høyere utdannelse, har blitt diskriminert i ansettelsesprosesser når de er åpne om sin diagnose. Andre opplever at de ikke får nødvendig tilrettelegging og blir presset ut av arbeidslivet. Videre er det lange ventelister for Varig tilrettelagt arbeid – noe som hindrer mange fra å delta aktivt i samfunnet.

Vi setter pris på bevilgning på 770 millioner kroner for å sikre flere ungdommer i jobb. Det er bra! Men vi savner konkrete virkemidler for å sikre at også voksne med autisme får den støtten de trenger for å inkluderes i ordinært arbeidsliv.

Mange trenger hjelp for å komme i arbeid.
Tilbakemeldinger fra våre medlemmer viser at kontakten med NAV ofte oppleves som lite hjelpsom, lite tilrettelagt og liten forståelse for autismeutfordringene.

Dette bekrefter Riksrevisjonens rapport fra august 2024, som avdekket manglende arbeidsrettet bistand til unge utenfor arbeidslivet.

• NAV må i større grad tilpasse sine virkemidler og tiltak til personer med ASD, slik at de får bedre muligheter for arbeid og inkludering.
• NAV må i større grad også tilpasse sine virkemidler og tiltak til personer med ASD som ikke makter å stå i arbeid.
• Rett og nok tilrettelegging i skolen er avgjørende for at unge med autisme skal kunne ta utdanning og kvalifisere seg for arbeidslivet.
• Vi er glade for 500 nye VTA plasser, men vi mener det må økes til 1000 plasser for å møte etterspørselen.
• Bedre samordning mellom NAV, helse- og kommunale tjenester er helt nødvendig for å sikre helhetlig oppfølging av personer med ASD.
• Bedre systemer og veiledning i NAV som gir forutsigbarhet og mulighet til å kombinere trygd og arbeid uten økonomiske fallgruver. Fribeløp bør økes
• Til slutt vil vi understreke viktigheten av å sikre like tjenester i hele landet, og at foreldre til barn med autisme ikke må stå i en situasjon der de selv må redusere eller falle ut av arbeidslivet på grunn av manglende kommunale tjenester.

Autismeforeningens visjon er varig god livskvalitet i et mangfoldig samfunn. 

Vi håper komiteen vil ta hensyn til våre innspill i sitt arbeid med statsbudsjettet for 2025, og bidra til en mer inkluderende politikk for personer med autisme.